法律咨询
我们初三两周一回家放一天假
劳动纠纷
2023-10-15 10:04:22
共有2位律师解答
可以直接联系当地的教育局
法律分析:根据我国法律规定,放一天假违法,为放三天假。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。
六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法律规定公司必须安排员工休年假吗
劳动合同纠纷
3389
李士刚律师
广东华商律师事务所
劳动法放假规定
00:54
2345
节假日上班,用假期补可以吗
劳动合同纠纷
390
国家法定节假日上班可以调休吗
年休假
4619
公司没有法定节假日怎么处理
法定节假日
6048
大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
我和男朋友在同个地方上班后面不做了他欠股东钱老板扣我工资合理
针对工资被扣问题,可投诉或申请劳动仲裁。建议先与老板协商,若无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
关于快递公司搬迁给我们员工补偿费多少钱?
公司搬迁,员工有补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资的标准赔偿;3
我还没有开始上班,但已经签订了劳务合同,可以申请离开吗?
可以离职。操作如下: 1. 与单位协商离职,要求办理离职手续。 2. 若单位不配合,收集证据,如劳务
我在X团骑手工作了一个月,不然一天扣200单价算3块钱。有什
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
有加班后的调休假,但是休假低于2小时公司不让休,必须用事假,
您好,您这边发生了什么呢?
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
你好,一般离职都是需要提前申请的
请问暑假期招聘的教师,只有两个月应该签劳务合同?还是什么?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师