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请问单位干活手受伤了，在家休息两天，领导没有申请工伤反而扣工资怎么办

劳动纠纷

2023-10-15 11:08:51

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律师解答共有8条

您好，受伤严重么？扣工资的话协商不成可以投诉或者仲裁

齐晓玲律师

2023.10.15 09:21:25 解答

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～你好！单位没有申报工伤一个月后劳动者可以申报

李承杰律师

2023.10.14 21:23:16 解答

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你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

孙志伟律师

2023.10.14 20:28:38 解答

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你好你可以要求伤残赔偿

天津简阳律师

2023.10.15 11:08:51 解答

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发生工伤事故后，单位不给申报工伤的，劳动者可以在事故发生之日起的一年内去申报。受理其申请的是劳动保障行政部门。所需提交的材料则是工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

平台法律顾问团队

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2023.10.14 19:45:09 解答

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工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通，若协商不成，有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，其中“原工资福利待遇”指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，及相关法律合同上规定的其他福利不变。

劳动纠纷律师团队

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2023.10.14 19:45:53 解答

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发生工伤事故，单位不给申报工伤，工伤职工或其直系亲属可以工伤事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

平台特邀律师

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2023.10.14 19:45:58 解答

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你好，可以和单位先协商，协商不成去仲裁

翟亚鲁律师

2023.10.15 09:55:13 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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