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您好 我有急事急需离职 前几天和领导说了 他通知我提前几天告诉就行 但是现在和我说合同上写了必须提前一个月申请才能离职 不然扣除半个月工资

劳动纠纷
2023-10-13 16:43:14
共有8位律师解答
  • 根据您所描述的情况,如果合同中规定需要提前一个月申请离职才能享受全额工资,那么您提前几天申请离职可能会导致扣除半个月工资。建议您与领导进一步沟通,了解是否有其他解决方案。另外,如果您发现合同中存在不合理的条款,可以咨询法律专家的意见。
    追问:另外她已经口头答应我 现现在转头又变了
  • 你好,如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
  • 你好、你说的事情涉及劳动合同纠纷、可以帮你分析
    追问:您好 现在我想把半个月工资要回来
  • 不提前一个月可以,但是给单位造成损失会被追责
  • 您好,一般都是提前一个月通知离职
  • 这个情况要和单位协商的
  • 提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。
    公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 可以通过劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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