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右手中指上班被机器绞了小半截，这算不算工伤

劳动纠纷

2023-10-13 13:44:09

右手中指上班被机器绞了小半截，如果是在工作时间和工作场所内受伤的，可以申请工伤认定。
您好，这个可以申请工伤认定！上班时间上班地点因工受伤都可以申请工伤
你好，这个情况是算工伤的，建议做工伤鉴定，走工伤赔偿。
你好在工作环境中因为工作导致受伤可以申请工伤鉴定
你好！麻烦详细描述下您的问题，稍后给您做出答复
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
这是工伤，要向劳动局申报鉴定才能要求赔偿
您好算工伤的，可以去做工伤认定
你好这边建议你申请工伤赔偿
你好，这个可以认定工伤的哦
你好，有没有签订劳动合同？
你好，这种情况是属于工伤
你好，这是可以认定工伤的
你好这个是可以去申请的
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
2.如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没为职工交工伤险的话，由单位按法律依据：《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
属于工伤，建议申请工伤认定，可能达到伤残等级
你好，是可以工伤认定的啊
您好！据您所说，这个情况属于工伤。
你好，工作时间因工作原因受伤属于工伤
你好，可以申请工伤赔偿。
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
工作期间受伤就属于工伤
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