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您好，公司开展一项业务，需要用到证书，组织员工去培训。签订一份协议，需要员工为企业服务三年，如不满三年则需要退还培训费用。

公司企业

2023-10-12 15:21:15

可以直接联系当地的劳动局投诉
接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
你好，需要按照合同约定处理
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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