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我是在工作中受伤

劳动纠纷

2023-10-14 09:46:06

您好，如果您与单位之间存在劳动关系，这种情况就可以按照工伤来进行赔偿，建议让单位在30天之内给你申报工伤，如果单位不申报，您可以在30天过后自行向社保局工伤科申请工伤认定。
您好，建议您向当地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
你好，在工作过程中受伤属于工伤，可以申报工伤维权的。
你好，有没有申请工伤认定呢，我们做工伤案件比较多
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
是工地还是普通的公司，月收入是多少
您好，什么时候受伤的，医生怎么说
在工作中受伤可以委托律师来维权
你的诉求是什么？请你说具体一点
是哪里受伤，目前伤情怎么样啊？
您这边可以通过民法典解决问题
你好，请简单描述案情和诉求
您好，什么时候发生的事情
工作中受伤了，应当按照以下流程处理：
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
工作中受伤了，应当按照以下流程处理：
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
您好请问做了伤情鉴定吗马上安排律师和您联系……
可申请工伤鉴定，劳动能力鉴定，获得不少赔偿
您好，可以咨询工伤的问题。
你好，在工作中受伤，帮你解答
具体是哪里受伤呢，从事的是什么工作
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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