10月份没有上完整月,公司说我试用期不符合公司要求!10月1期间上班不算加班
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根据劳动法规定,试用期可以根据双方协商的具体情况灵活确定,但试用期不得超过六个月。如果您10月份没有完整上满一个月,公司不得以此为理由终止您的试用期。
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十月不上满也是可以享受法定节假日假期的。我们国家规定的国庆节1号至3号的法定节假日与上班的工作天数没有联系。
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您好,法定节假日一般需要发放正常工资
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
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您好,劳动纠纷可以申请仲裁
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您好那你可以申请劳动仲裁
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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法律分析:试用期员工也属于劳动者,用人单位要求员工加班的,必须双方协商,否则员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动
合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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你是说试用期内辞职吗?试用期提前三天即可,工资离职需要一次性结清
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您好方便沟通一下具体情况么
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十月不上满也是可以享受法定节假日假期的。我们国家规定的国庆节1号至3号的法定节假日与上班的工作天数没有联系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。