首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 用人单位是否能强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位是否能强迫或者变相强迫劳动者加班
更新时间:2024-01-05 20:58
用人单位是否能强迫或者变相强迫劳动者加班
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
律师解答
用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿。劳动者也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动法是否规定员工可以强制加班
您好,如果单位强迫劳动的,违反劳动法的规定,可以要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问我在一个厂上班,又不加加班费,是否具备劳动法中一条以威胁手段逼迫劳动者劳动
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司能不能以做产量的理由强制加班?员工能不能拒绝加班?
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位应如何支付工资
公司能否强制让员工加班
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且可以要求公司支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位应该按照什么缴纳基本养老保险费
用人单位的适用范围有哪些
咨询一下公司强迫工人加班。变相的强迫
你好。我想咨询一下公司强迫工人加班。变相的强迫
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
在我国用人单位招聘童工会怎么样
劳动合同纠纷
我们家的劳动法是不是有这条,用人企业可以强制和威胁农民工加班
你好,不可以强制加班
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
企业可以强迫员工加班吗
你好:向劳动监察投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果临时兼职工作两天,扣我们一天的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗,根据员工能力和公司需求,调整至更合适的岗位;3.如员工行为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天,今年我6月1号前我能休多少天?
您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年,年假5天;10-20年,年假10天。若公司不续签合同,您可在合同到期前与公司协商休完应享年假或要求支付未休年假工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况,选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是否会算我旷工?是否会通知我来办离职手续?是否还能在旷工之后办离职手续?
你好,是否有相关的证据,可以
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑佳男
陕西
擅长:债权债务、刑事案件、保险纠纷
12
已帮助
1753
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询