法律咨询

上了两天，然后签了劳务合同

劳动纠纷

2023-10-12 03:31:10

你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
您好根据您的描绘有纠纷劳动监察大队投诉处理
你好具体有什么法律问题请讲一下
你好，请问具体发生了什么事情

追问：岗位并不符合预期，而且这个岗位也不是销售岗位，但每天都在招人，工作内容也不明确给到我
您好，上了两天就二天工资H
你好，你有什么问题需要解决
你好！合同是怎么约定的
可以要求算工资进行发齐
如果有试用期，需提前三天通知用人单位。
没有试用期，需提前30天通知。
如果用人单位存在不给你上社会保险或拖欠工资等违法情形，你可以直接通知单位解除劳动合同
要看合同约定条款
你好，合同到期，劳动者不续签劳动合同的具体原因是什么呢？如果是个人的原因不可以主张赔偿，如果单位提供的劳动合同是低于以前的劳动条件的，劳动者拒绝续签的，可以主张赔偿
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有签劳动合同，用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
如果您已经签署了劳务合同，则需要仔细阅读合同中的条款和条件，以确保您了解自己的权利和义务。通常情况下，劳务合同中会规定工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。
如果您对合同中的条款有任何疑问或不满，可以在签署前与雇主协商或咨询专业人士的意见。如果合同中有任何不符合法律法规或侵害您权益的条款，您可以在法定时效期内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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