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我在工作单位签劳动合同的时候 他和我说由于我是临聘老师 所以不给我交社保 但是允许我通过他帮我买社保 然后让我自己出全部的钱 这是可以的吗

劳动纠纷
2023-10-11 12:15:03
共有7位律师解答
  • 您好,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向社保部门投诉,社保部门可以责令用人单位缴纳。
  • 若建立了劳动关系,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
  • 您好 不缴纳社保是属于违法的
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 法律分析:签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式:
    1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;
    2、要求用人单位补办社会保险手续;
    3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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