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您好。2023产假是多少天。目前在上班怀孕7个月了。但是最近腰部不舒服,要怎么提前休产假

劳动纠纷
2023-10-10 21:29:52
共有5位律师解答
  • 你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
  • 你好,能说下具体的案件类型和时间吗
  • 产假可以提前15天休。一般情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。经过医院检查鉴定预产期提前的可以凭借相关证明提前休产假,安胎待产。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 产假一般可以提前15天申请开始休。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,但这15天并不是硬性规定,如果本身身体状况不允许再继续工作,提前1个月也是可以的,如果产前检查一切正常,产前一周开始休也是可以的,不管提前多少天休,前提要先与公司商议达成一致。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 产假规定可以提前15天休。休产假是法律所赋予的权利,一般情况产假时间为98天,生育双胞胎产假为113天,每多生育1个婴儿增加产假15天。经医院检查鉴定预产期提前的可以凭借相关证明提前15天休产假,安胎待产。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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