你好，是公司过了实习期的员工，后面因公司职位安排，调岗了部门，薪资不变，但公司再被调岗位上制定了新考核期，现在要以员工未被完成考核，辞退员工，这个违法吗？
劳动纠纷
2023-10-11 15:52:31
共有10位律师解答
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你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 -
你好，是公司过了实习期的员工，后面因公司职位安排，调岗了部门，薪资不变，但公司再被调岗位上制定了新考核期，现在要以员工未被完成考核，辞退员工，这个违法吗？
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你好，公司这样的行为是违法的，你可以对他发起劳动仲裁。如果需要帮助可以继续回复我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
