劳动纠纷
2023-10-10 14:55:01
共有17位律师解答
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。一般情况下，用人单位无需提前三十天通知劳动者劳动合同到期不续签。但是，劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签劳动合同应当支付经济补偿。
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根据劳动法的相关规定，劳动合同到期不续签，企业需要提前通知员工并且支付经济补偿金
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你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
