5.5天工作日是怎么计算工资的，星期六上午上班，下午和星期天休息
劳动纠纷
2023-10-12 17:03:46
共有7位律师解答
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发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。劳动者请假的,当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/21.75天)×实际出勤的天数
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正常的工作时长是每天8小时，每周不能超过40个小时哦
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按照工作日1.5倍去算，周末上班算2倍
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
