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我们公司目前经营困难(公司主要负责人现在都被关押)，人事想解雇我，但是不想给n+1,我已经在公司工作4年了，我如果要申请劳动仲裁的话，需要多久能拿到赔偿

劳动纠纷

2023-10-10 09:35:20

你好，请问公司为什么不想给你赔偿？你有没有签署劳动合同呢？公司这边是否是大批量的进行裁员呢？你方便的话，麻烦详细把情况沟通一下，我这边也可以尽快为你采取法律手段。
我们公司目前经营困难(公司主要负责人现在都被关押)，人事想解雇我，但是不想给n+1,我已经在公司工作4年了，我如果要申请劳动仲裁的话，需要多久能拿到赔偿
劳动仲裁后，一般15日内支付。但不排除对方经济困难无法支付，以及对方不认可仲裁结果而向法院起诉，都会影响最终拿到赔偿款的时间。
“劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内
劳动仲裁程序一般是一裁两审，但是也有一裁终局，具体情形具体分析。
已经在公司工作4年了，我如果要申请劳动仲裁
你好，劳动仲裁全过程大概三到四个月
公司现在有无执行能力，详细沟通
你好有没有签合同或者签协议
需要看公司有无财产可供执行
您好，您的问题可以委托律师
要看公司是否有财产可以执行
我们可以帮你起诉，可以解决
如果调解结案，估计会很快
搜集证据提起劳动仲裁
申请劳动仲裁时要求支付的赔偿金：若用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
劳动仲裁后的赔偿标准：如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同，则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿，即劳动者在单位每工作满一年，就支付两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资，但最长不超过十二年。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，劳动仲裁一般是45日以内出结果
你好，请问和公司签订过劳动合同？公司目前是否还有钱？如果证据齐全去申请劳动仲裁，仲裁会根据实际情况仲裁对方何时赔偿，如果不履行可以申请强制执行，一般在15天左右。具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。
劳动仲裁时间需要根据案件情况确定，以上供您参考
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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