我2002年1月在长庆石化公司上班以后，一直被长庆石化公司以其三级单位”长炼科贸“名义签订所谓的“劳务合同”，而转借其主业单位（咸阳长庆石化公司）和其单位正式工人一起上班（其单位正式工人签订“劳动合同”），合同是公司单方写好，我们只是签字，合同没有明确“劳动合同”和“劳务合同”的区别，只是在其中模糊的说明：“劳务合同工”按劳务合同工待遇；劳动合同工按劳动合同工待遇；公司把我们的工资是订死的；不论工龄，所有劳务工待遇一个样，奖金为公司全部员工平均奖金的 60％ 有的时候还达不到这个数字！其他的费用也不说明原因:都要比公司正式工人(“劳动合同工”）少好多，公司2004年集资的时候也是把我们分开，正式工人集资10000元，我们只能集资5000，每次的“分红”我们也只能分到正式工人的一半；公司的合同我们签字以后就在也不见了，从来没有给我们一份！
证券投资
2006-03-09 14:01:31
共有1位律师解答
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1、简单的说劳动合同是劳动法律关系，发生争议申请劳动仲裁，工伤实行工伤保险，单位要按法律规定给劳动者交社会保险。
而劳务关系属于民事法律关系，发生争议直接向法院诉讼，发生工作伤害通过民事赔偿程序解决（不属于工伤），单位不为劳动者办理社会保险。
2、公司以其子公司的名义用人，只要履行合法手续即可。
3、因为不属于同一法律关系，所以不存在“同工同酬”的问题。
4、是否签订合同由个人权衡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
