我想咨询一下，从前公司离职的原因是个人原因，现在想让前公司赔偿，事由是入职后五个月才签订劳动合同，且入职后五个月签订的是一年的劳动合同，约定的试用期是三个月，试用期三个月没有为员工缴纳社保。经过一年后，前公司由于有一个离职的同事发生劳动仲裁（入职后未及时签订劳动合同）而与我们签订了三年的劳动合同（签订日期是入职后三个月，也就是缴纳社保的当月）。请问可以跟前公司提出赔偿吗？
劳动纠纷
2023-10-09 09:36:51
共有5位律师解答
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离职多久了呢？要看你的证据材料来分析解答，建议及时找律师当面咨询。
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可以要求公司补交社保，但是主动离职的赔偿是没有的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
