法律咨询

工资算好了。还没吗到工资

劳动纠纷

2023-10-08 15:17:52

你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

追问：辞职了现在还没有拿到工资。
你好在的完善一下您的问题
你好，可以劳动仲裁的这个情况
你好多少金额可以起诉的
法律分析：相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以向劳动局投诉
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您好您的法律问题解决了吗
你好，可以向用人单位咨询工资
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李永军律师

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