法律咨询

你好，就我我已经提前30天写了辞职信，但是公司不让我走，然后还说如果走的话一天扣500元的工资说，还有我8月30号那天就写辞职信交上去了，但是她到今天还不让我走，

劳动纠纷

2023-10-07 20:33:53

首先，根据目前
劳动合同法
规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。
最后，你自己辞去工作，公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉，递交
辞职信
如果公司强制不受理，你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。
如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。
提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职到期了公司不让走合法吗?

劳动合同纠纷 165

你好，我现在9月10日交了辞职报告。我没有留下任何信息，但我

辞职不让走的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出

公司拖欠工资的辞职信

公司拖欠工资的辞职信

广东云行律师事务所

用人单位可以分期支付劳动者工资吗

用人单位可以分期支付劳动者工资吗

01:05

劳动者试用期解除合同提前3天通知么

员工权益常识 318

劳动者试用期解除合同提前3天通知么

单位拒不支付劳动报酬如何处理

劳动合同纠纷 260

今天前40天微信跟他说辞职，他也回复了，但是现在不让我走，说

你好，正式员工离职，提前30天写离职申请，不管是否同意，就可以走。

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

劳动者能单方面解除劳动合同吗

解除劳动合同 1367

劳动者能单方面解除劳动合同吗

你好，我想问一下就是我现在工作要辞职，然后公司那边不让走，说

你好，协商不成，申请劳动仲裁

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

你好，我们公司要求提前45天写离职报告，我当时写了，但现在满

协商不成的话可以申请劳动仲裁

我想问一下，我已经离职7天了，但是我没有签入职合同。现在她让

向当地的劳动监察大队投诉解决

你好，我在酒店的前台。我签了一份为期一年的合同。前个月说辞职

法律分析：无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁

但是提前3天和老板微信说了会走，但是我今天写辞职表，要扣我工

未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月

你好，我在一家餐馆做菜员，因为身体原因做了一个月不想做，双方

员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过

公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我和同事吵架，有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

违反公司劳动规章制度是什么样的处罚在公司厕所抽烟是什么样的处

违反公司劳动规章制度，如抽烟，可能面临警告、记过等处罚。具体操作：1. 初次违规，通常给予口头或书面

如果我在签订实习协议前离开企业，我将承担什么样的法律责任？

您好：需要承担违约责任

自己待岗留薪发基本生活期间因自己个人原因造成了意外伤残,原单

不建议单位随意解除。若发生争议，可先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察大队投诉；若问题仍未解决

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

公司如何赔偿,5年,做了近1,在一年内累计70分以下被公司开

被公司开除的赔偿如下： 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的

我的劳动合同是深圳市的,但公司要求我签苏州市的劳动合同?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆明律师昆明找律师昆明劳动纠纷律师昆明劳动合同纠纷律师

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明房产纠纷律师昆明公司法律师昆明合同纠纷律师昆明婚姻家庭律师昆明交通事故律师昆明劳动纠纷律师昆明刑事辩护律师昆明债务债权律师