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医疗事业编已经公示录用了两个月左右,现在处于试用期内但是直到现在未签订聘用
合同
,现在我想离职,因为报考的事业编制有最低服务年限,医院说需要进行赔偿,我想咨询相关问题,第一是如果现在医院要求我进行合同的补签会不会影响赔偿的金额的判定,第二是我这边是在试用期辞职,会不会影响接下来几年的再次考编,第三是现在已经工作了,没有聘用合同,这个是否违规,是否可以依据这个无责离职
劳动纠纷
2023-10-08 06:45:06
共有4位律师解答
先收集保存好相关的证据,可以先与院方协商解决
您好,根据入职协议的约定处理即可
您好,找单位协助处理
向社保部门了解确定
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