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你好,请问重庆现在劳动仲裁,录音证据是刻光盘还是U盘提交呢?

劳动纠纷
2023-10-07 16:40:30
共有7位律师解答
  • 你好,可以直接与仲裁庭沟通处理
  • 你好,一般情况下用的是光盘
  • 劳动仲裁录音证据可以通过手机或者U盘提交。提交手机;将手机录音原状输入独立的存储设备;将手机直接提交给受案机关,由受案机关导出手机录音信息;将手机录音原状输入独立的存储设备。
    实践中,因劳动者与用人单位地位不平等,劳动者在证据搜集方面处于劣势地位,再加上法律观念淡薄,往往在发生劳动争议时,才开始有证据意识,才开始想方设法的搜集对自己有利的证据材料,以作为维权的依据。
    劳动仲裁的流程是什么
    劳动仲裁流程如下:
    1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
    2、提交书面仲裁申请;
    3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
    4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
    5、开庭裁决。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条法律依据::《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条
    劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
    中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
  • 劳动仲裁录音证据可以通过手机或者U盘提交。提交手机;将手机录音原状输入独立的存储设备;将手机直接提交给受案机关,由受案机关导出手机录音信息;将手机录音原状输入独立的存储设备。
    实践中,因劳动者与用人单位地位不平等,劳动者在证据搜集方面处于劣势地位,再加上法律观念淡薄,往往在发生劳动争议时,才开始有证据意识,才开始想方设法的搜集对自己有利的证据材料,以作为维权的依据。
    劳动仲裁流程如下:
    1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
    2、提交书面仲裁申请;
    3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
    4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
    5、开庭裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十六条
    劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。


  • 劳动仲裁中,录音材料如果是当事人依法收集的,且与争议事项有关联的、真实合法的,算证据。但是该证据必须经当事人质证,并且经仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    第六十四条
    当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
  • 光盘,因为仲裁是要留档的,u盘不行
  • 建议你刻录光盘提交证据
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