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10月份工作4天不上班了用人单位本来说是一个月休息三天 1800现在说因为没有到一个月只有上四天班这四天的工资他用1800除以31来给我结算工资合法吗

劳动纠纷

2023-10-08 23:23:26

因你自己的原因中途就离职了，月工资不低于当地最低工资标准的话，老板这样给你算四天工资也算可以了。当然，如果你只是想知道这样计算对不对，从理论上来说，应该把休息日从31天减去，然后再算日平均工资。
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