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上海停工留薪期，医院开病假单6个月，但是还是疼，其他医院不肯开病假，怎么办

劳动纠纷

2023-10-09 16:27:30

1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
你好，请问医院是怎么解释的呢？对于您的病痛我很抱歉，如果有医院的明确诊断，其实可以更高效的获取病假。
医院开病假单6个月，但是还是疼，其他医院不肯开病假，怎么办
你好，请详细说明问题以便给出针对性解答
“您这种情况可以去工伤局开停工留薪证明。
您好，现在是什么情况，一直没有好吗
有明确的说明吗，我们是律师事务所。
您好，您的问题可以委托律师
去其他医院试下，可以开吗
医院医生是如何建议的
您好问题的具体情况说明
你好，请问是什么原因导致疼痛，是工伤还是其它？有没有做工伤鉴定？如果是工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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