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你好,我在公司宿舍被外来人员打了,公司没有任何态度,也不处理事情,我可以让公司赔偿吗?

损害赔偿
2023-10-08 11:42:37
共有12位律师解答
  • 你好,您当时报警了没有?先报警,找到施暴者以及责任认定,这样您才好主张权利。公司并不是施暴者,并不会承担主要责任。
  • 员工在单位被打,单位不一定承担责任,可以要求做伤情鉴定,根据伤势要求打人者给予经济赔偿
  • 你好,这个是可以报警处理的
  • 你好,可以通过报警立案处理
  • 你好,这个事情得到处理了吗
  • 你好,公司是很难有责任的
  • 法律分析:由打人者赔偿,公司承担连带责任。一般情况下,用人单位要求员工承担损失的部分应以对公司的生产、经营和工作造成的直接经济损失为限,间接经济损失不予赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
    属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》的规定处理。
    第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
  • 建议通过民事途径解决
  • 双方协商约定处理
  • 你好 有没有报警处理 有人身损害吗
  • 你好,如果公司没有尽到安全管理义务可以要求公司承担一定的责任。T
  • 您好,根据你的描述,可以让打人者赔偿及公司承担连带责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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