法律咨询

我之前在一个奶茶加上班老板说要重工资里扣1500上满一年才给我我现在不想干了 1500押金可以拿回来吗

劳动纠纷

2023-10-06 19:04:26

您好，扣除押金不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
你好，劳动关系不应当扣押金的
法律分析，用人单位扣押员工押金，为违法行为，可以依法向劳动局投诉。法律依据：依据劳动合同法第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外，依据劳动合同第八十四条之规定，用人单位收取劳动者财物的，应由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
你好，建议向劳动监察大队投诉
法律分析：可以扣回，工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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