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你好,我七月份的时候找个工厂去面试,是劳务的,面试的时候他说每月一号发工资,然后现在的工资还没发,我找他的时候他就跟我说过节跟放假没有发工资的,可他面试的时候他也没跟我说,现在我找他他也没理我
劳动纠纷
2023-10-03 08:14:42
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律师解答共有6条
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
广东天习律师
2023.10.02 18:55:08 解答
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法律分析:不发工资不可以去工商局举报,劳动者应当到当地
劳动监察
部门投诉举报;或者到当地
劳动争议
仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
找法网咨询顾问
2023.10.02 16:10:49 解答
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法律分析:
一、有两个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
二、如果是给个人工作,不算
劳动关系
,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.02 16:11:14 解答
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老板不给我们发工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
平台特邀律师
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2023.10.02 16:11:19 解答
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你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
追问:
就是我去工作,然后现在离职了,劳务那边他不按规定时间发工资
刘斌律师
2023.10.02 16:28:35 解答
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
金松律师
2023.10.03 08:14:42 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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