我是2004.12进入该公司，直到今年7.16离开公司，现在出现的问题是： 1.只有在05.7-06.7签过一份合同。之后就没有。 2.7.16说好补偿一个月可是到了20日发工资他又说再等一会儿，到了8.20了，不但没给还开始赖账说我自己走的，然后说自己补偿给我，还说随便无哪里说，没签合同去哪里说都没用。话是说不清楚的。 3.最后又说月底之前，今天是26号还是一点消息也没有。 我应该怎么办？
劳动纠纷
2007-09-03 13:58:44
共有5位律师解答
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1.只要能够证明这段时间你是在这家公司工作的，法律认可事实劳动关系；
2.如果是你自己要走的，没有补偿，如果是公司辞退要支付你三个月工资作为补偿；
3.你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁；
4.请注意：申请劳动仲裁的期限是发生争议起60日内，过期不再受理。
[[i] 本帖最后由 刘敏青 于 2007-8-28 11:16 AM 编辑 [/i]] -
1.公司缴纳的综合保险可以证明我和公司有实事劳动关系
2.现在他没有任何手续叫我走只是口头，以前很多人都是这样的，那么我怎么证明这个事实呢？公司说我告不了他。
3.如果我不能以以上事实追究他的责任，我该怎么办？
4.没有签订合同这个问题我可以追究他的责任吗？ -
建设您到当地的劳动仲裁委员会询问具体的申诉程序.按你所说的情况,你公司应当支付赔偿金给您的.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
