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我在某酒店工作，没有签任何合同，只是在应聘时，应聘经理说本店规定工作必须满半年才可以辞职，并收取了500元押金，每月的15号发工资，若工作不满半年辞职工资押金将一分不退，我现在由于个人原因在未满半年内辞职，酒店不予批准，并不接受我的辞职信，请问酒店是否违反了劳动法？？请看见的律师尽快予以回答，本人急需答案，谢谢

合同纠纷

2011-03-14 09:20:05

酒店行为违法，你可以向劳动监察大队举报。
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