法律咨询

辞职一个月了。前天开工资让我欠劳务合同,签完才开,还给我发的电子版,签完给他邮寄,日后我不会仲裁他离他远远的,开了了工资就行。那我能签吗,对我有影响吗

劳动纠纷
2023-09-30 12:35:33
共有5位律师解答
  • 劳动合同和劳务合同是不同的法律关系,不同的权利义务,了解清楚再决定是否签订
  • 没影响,如果不仲裁就可以签署
  • 你好,建议你谨慎签订该合同
  • 法律分析:既然劳动关系已经实际发生,即使劳动者不到一个月中途辞职,也可以要求用人单位发放工资。如果对方不同意,可以凭实际工作的证明,例如工作纪录、上班考勤纪录、入职纪录等,到当地的区级或市级的劳务保障部门申诉和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 您好,未签劳动合同可以仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工如何证明自己是在上下班途中
劳动合同纠纷 930
劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷 630
用人单位该如何发放工资
劳动合同纠纷 318
劳动合同没签字有效吗
劳动合同纠纷 795
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1190
加载中