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在饭店上班时间摔伤可以向老板要求赔偿吗

劳动纠纷

2023-10-05 18:29:24

看具体的情况,如果不是劳动关系的话,饭店服务员受伤老板的赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等
你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

追问：我老婆在饭店上班的时候由于地板滑摔伤腰骨析己住院的费用可以向老板赔偿己邦老板工作有5个多月了′一一、一一
是什么原因摔伤呢？工作原因吗？

追问：洗碗时地板滑摔倒腰骨折了住院费可向老板索赔吗11一一宀一′|1′一
你好工作时间摔伤能要求赔偿
可以要求用工方作出相应赔偿
您好，可以申请工伤认定
视伤情及事故原因定
一、员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗
1、对于员工上班时间受伤的情形，是属于工伤的情形，是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、员工上班期间受伤怎么赔偿
其实就是工伤的赔付标准。
根据《工伤保险条例》工伤处理：
1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局
2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
你好，工作期间受伤可以报工伤
可以据此主张，这个是合理的请求。
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