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哺乳期结束被公司辞退，生育津贴需要退回吗？

劳动纠纷

2023-10-05 18:18:30

孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
您好被辞退可以申请劳动仲裁维权
您好，有没有正式的书面通知
可以要求用工方作出相应赔偿
你好，你是否有相关的证据
上班多久了？有签劳动合同吗
正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
一般是不会，后续可以主张公司的赔偿。
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