酒店工作国庆1.2.3号正常上班，不给加班费，说以后补假期
劳动纠纷
2023-09-28 16:38:56
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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《劳动法》关于加班费有以下规定：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资
1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
