请问老板变卖机器，把转让给接手的老板，让原来的工人去给接手的老板干活，是否需要给工人一些赔偿

请问老板变卖机器，把转让给接手的老板，让原来的工人去接手老板的干活，是否给工人一些赔偿，要看有没有解除劳动关系？

你好、根据你的描述要看有没有解除劳动关系？

一、公司变卖员工能得到赔偿吗
1、公司变卖，员工不能得到赔偿。因为公司变卖，新公司继续履行原合同，劳动合同继续有效，员工没有经济补偿。新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司变卖后债务谁承担
公司变卖后债务新公司承担。我国的公司在具备条件、办理相关手续后是可以进行转让的，但对于公司之前的债务，需通知公司债权人，要是债权人不同意公司转让的话，则可以要求公司提前清偿债务。
而在公司进行转让后，公司原有的债务应由转让后的公司进行承担。