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上班途中发生车祸对方全责，单位把人退到街道，停发工资。对不对

交通事故

2023-09-28 10:07:06

上班途中发生车祸对方全责，单位把人退到街道，停发工资。对不对
如果和工伤竞合的，单位的做法是不合法的。
你这种是工伤和交通事故的竞合，您可以申请走工伤，要求工伤资金进行赔偿，也可以直接要求侵权的人进行赔偿
上班途中发生车祸对方全责，单位把人退到街道，停发工资。对不对您好
不可以。用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。
你好，不对，属于工伤，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿。
单位把人退到街道，停发工资。对不对，不对，申报工伤
上班途中发生车祸对方全责，单位把人退到街道
什么叫做把人退到街道，你这种情况属于工伤
你好，你是什么合同，劳动合同还是劳务合同
可以认定工伤的，建议您委托律师处理维权
申报工伤，停工留薪期应该支付全薪的
先确认劳动关系，之后申请工伤
您好!您的问题可以委托律师
肯定是不对的工伤是公司赔付的
我们可以帮你起诉，可以解决
你好，具体什么纠纷详细说说
你好，可以起诉对方索取赔偿
搜集证据提起民事诉讼
申请工伤认定，要求赔偿
上班路上出现交通事故公司是应该给工资的。上班路上出现交通事故，对方全责，公司应该照发工资。享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2、提交相关材料；
3、工伤认定；
4、劳动能力鉴定；
5、赔偿。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文：保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具法律依据：《道路交通事故认定书》。
上下班发生非本人主要责任的车祸，属于工伤
你好，请详细说明为您核实分析
这个是不对的，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，以上供您参考
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