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公司长期没有经员工足额缴纳社保，这个属于偷税漏税吗？

公司企业

2023-09-27 17:11:20

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律师解答共有7条

企业不予缴纳社会保或未全额缴纳社保的行为就是在偷税漏税。

潘元元律师

2023.09.27 17:11:20 解答

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不交社保不是偷税漏税，但是违反了劳动合同法的强制性规定，可以向社保中心举报。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。
不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2023.09.27 10:03:49 解答

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不为职工缴纳社保触犯的是劳动法；偷税漏税触犯的是税法。
两者触犯的并不是同一法律，一个是税，损失的是国家利益，一个是员工的保障，损失的是员工利益。二者无论从适应条款，还是处罚依据上都不相同，不可混为一谈。

找法网咨询顾问

2023.09.27 10:04:06 解答

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法律分析：不交社保不是偷税漏税，但是违反了劳动合同法的强制性规定，可以向社保中心举报。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。
不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2023.09.27 10:04:21 解答

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你好公司不交社保是违法行为

冯静律师

2023.09.27 10:20:13 解答
你好那现在什么阶段醃

李进律师

2023.09.27 10:25:23 解答
你好，这个是可以保留证据向劳动监察大队投诉的

四川开邦律师

2023.09.27 10:33:57 解答
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