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私人企业在法定节假日不给你翻倍,工资会怎样?
劳动纠纷
2023-09-27 10:44:40
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律师解答共有8条
私人企业在法定节假日不给你翻
百全律所律师
2023.09.27 09:12:03 解答
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徐孝乐律师
2023.09.27 09:23:29 解答
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高昆伦律师
2023.09.27 09:51:49 解答
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您好,您的问题可以委托律师
张春利律师
2023.09.27 10:44:40 解答
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违法,可委托律师帮您处理
汪东先律师
2023.09.27 09:47:58 解答
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1、先和领导沟通(提前录音做
证据
),尽量私下解决;
2、可以去当地的
劳动监察
部门去投诉的法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动纠纷律师团队
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2023.09.27 04:22:12 解答
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法律分析:
1、先和领导沟通(提前录音做证据),尽量私下解决;
2、可以去当地的劳动监察部门去投诉的法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
找法网咨询顾问
2023.09.27 04:22:16 解答
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1、先和领导沟通(提前录音做证据),尽量私下解决;
2、可以去当地的劳动监察部门去投诉的法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平台特邀律师
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2023.09.27 04:22:37 解答
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