合伙加盟离职后约定了竞业限制，但不给予竞业补偿可以吗
公司企业
2023-09-27 23:15:28
共有6位律师解答
-
不给予补偿，可以再书面告知后，不遵守该协议
-
收集证据去法院起诉的 -
约定竞业限制不给补偿无效，用人单位约定在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
