我最近和一个公司沟通了两个月，应聘了其主管岗位，提前签了合同，合同签的是2023年7月1日开始去单位工作，上面所有约定都是7月1日，，到现在为止我去过对方公司做了一次规划展示，收到了几份对方发的文件资料。但我现在不去入职了，对方要我赔偿3万元，合同中签了竞业限制，但我没拿到任何对方的工资和补偿，也没有去入职，让我赔偿合理吗

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