实习生在公司实习离职的时候公司不给工资
劳动纠纷
2023-10-07 12:31:45
共有6位律师解答
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不管是就业实习还是专业实习，用人单位必须与劳动者签订实习协议，对于已经毕业的劳动者来说就不存在实习期，实习期应该被归为试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，依据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应该向劳动者支付试用期的劳动报酬。公司不给工资，您可以向厦门市劳动监察大队举报，由其责令公司支付工资，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队反映情况。
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有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
