法律咨询

学校不放秋假可以举报吗？

劳动纠纷

2023-09-26 10:01:58

您好，如果是国家规定的节假日学校不放，那么有理由可以向教育局和上级举报。
学校可能有自主根据相关的情况进行调解的权利
您好需要结合您这边学校的详情的
法定节假日学校不放假可以举报。
法定假日学校不放假是可以进行投诉的。
可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。
而我国法律里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。
《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
学校假期不放假举报方法如下：
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；
2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；
3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
4、还可以写信举报；
5、如果举报内容与学校日常的教学管理及学生管理有关，那就去教委举报，如果与腐败或作风有问题，那就去纪检委举报，甚至有的还可以报案。
学校强制安排工作违法吗
学校强制安排工作违法。
具体如下：
1、任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习；
2、未成年人参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。
学校假期不放假举报方法如下：
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；
2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；
3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
4、还可以写信举报；
5、如果举报内容与学校日常的教学管理及学生管理有关，那就去教委举报，如果与腐败或作风有问题，那就去纪检委举报，甚至有的还可以报案。
学校强制安排工作违法吗
学校强制安排工作违法。
具体如下：
1、任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习；
2、未成年人参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎样举报学校的不当行为

行政诉讼 1095

学校法定节假日不放假可以举报嘛？

你好，是可以举报投诉的。

如何举报学校的不当行为

行政诉讼 635

学校强制顶岗实习吗

实习合同 3196

学校强制顶岗实习吗

学校不按照法定节日放假，可不可以举报？

法律分析：学校法定节假日不放假可以向教育局举报。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放

学校是否有权强制实习

劳动仲裁知识 1158

学校是否有权强制实习

端午节学校不放假，怎么举报？

1、在法定节假日公司如果不放假的话学校不放假的话可以就当地的教育局举报。 2、在法定节假日公司如果不

非本校学生能否举报国庆不放假补课？

可以举报，但是不建议举报。学校的这种做法并没有违法，只能说是违反了校规。对于学校的老师和领导来说，也

中秋节学校不放假可以举报吗

中秋节当天晚上上自习不违反法律，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》的调整，教师可以算加班工资

学校不放月假可以举报吗？

学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三

可以举报学校不放假吗？

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违

学校中秋不放假，可以举报吗

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违

专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份？

你好，可以向劳动局投诉

村支部书记辞职还能恢复吗？

你好，具体什么情况

2021年10月缴纳社保120个月，2021年能否享受10天

法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日

端午节假日上班补休一天，合法吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的

您好，向劳动局投诉处理

高中暑假放3个月假正常吗

高中暑假放3个月假的情况，首先要查看当地教育部门或学校的规定，了解暑假时长是否符合要求。若不符合，可

我是酒店前台，酒店因为未成年开房发生关系。导致酒店停业整顿。

针对酒店扣工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考

工作四年，老板没签劳动合同，可以起诉吗，会胜诉吗

常见处理方式包括申请劳动仲裁和起诉。首先，您应收集相关证据，如工资条、工作证等，证明与公司存在事实劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权