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想要离职公司提供解除劳动合同上面写着无其他争议，如果到时候拖欠工资是否可以劳动仲裁

劳动纠纷

2023-09-26 13:31:30

如果确实是因为拖欠工资的话，你已经离职了，那公司不给你，到时候你就没有办法拿到赔偿了。所以如果是因为拖欠工资你离职，那你就直接可以仲裁申请2倍赔偿。

追问：不是拖欠工资离职，就是自己想离职，问公司要离职证明，公司说只有解除劳动合同证明，合同上有一条上写着无其他争议，我是怕离职以后拖欠工资不发，如果离职后有拖欠工资，不发签了这个单的话，还可以申请劳动仲裁吗
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
有打卡证明，有工资条就可以仲裁了
您好，是有拖欠工资是可以仲裁的d
你好拖欠工资的争议可以申请仲裁
你好是可以就拖欠工资提出仲裁的
你好，可以说明你的具体情况
你好，可以去劳动局进行咨询
你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
申请劳动仲裁不需要先解除劳动合同。根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
第二十七条
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
协商一致解除合同时尽量协商好工资如何发放什么时候发放
头清重庆工资可以到劳动局投诉后仲裁
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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