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公司欠我们好几个人工资，但是账上钱被另外一个员工保全了 50万他是工伤赔偿，我们起诉能分到这部分钱吗

劳动纠纷

2023-10-01 17:53:28

现在遇到什么问题了可以详细说一下积极争取报警求助一般很难
起诉保全申请人在执行分配时享有优先权，，参与分配执行中，执行所得价款扣除执行费用。
可以法院起诉对方退款处理的
协商不成可以申请劳动仲裁
还是可以通过法律途径要回来的
工伤赔偿继续走流程就可以了，至于遇到公司解散员工，那么就按照用人单位辞退员工或者裁员处理即可，按照员工在本单位的工作年限，以工作满一年补偿一个月工资为标准进行赔偿
依据相关法律条文的理解，用工单位，也就是实际工作的，发工资的单位，并没有和本人建立劳动关系，但是，劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实际上用工单位就应该和用人单位一起，做为共同被告，两个单位承担连带责任。
连带责任的意思就是，无论哪一方，都有责任支付全部赔偿，一方全额支付后，自己可以向另一方追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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梁昌俊律师

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