单位要求员工离职，但是拒绝赔偿N+1
劳动纠纷
2023-09-26 11:10:12
共有18位律师解答
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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单位要求员工离职，但拒绝赔偿N+1，请先查看劳动合同，协商解决争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
