法律咨询

上日结，下班漏打卡了被扣了一天工资，怎么办

劳动纠纷

2023-09-25 13:25:34

因为忘记下班打卡不给工资,您可以向当地劳动保障部门进行投诉,要求单位支付工资
你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

追问：那中介说等招日结再去打个上下班卡再补给我，但他拖了两个月了还没给我个时间补
您好，根据你描述的可以说明诉求
你好，可以看一下公司相关制度
下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
哪些情形可以扣工资
1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据相关法律规定，用人单位不能克扣劳动者工资，即使用人单位能够举证因劳动者突然离职造成了直接经济损失，也不能扣除一个月的工资，劳动者可以主张限期支付克扣的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以到劳动监察大队投诉
您好，您咨询的问题处理好了么
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗

劳动合同纠纷 3275

一个月合同工下雨天不出摊扣工资怎么办

可以向当地劳动部门反映相关情况

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

单位可以克扣职工工资吗

单位可以克扣职工工资吗

01:30

仲裁委员会和法院有什么区别

仲裁委员会 2587

仲裁委员会和法院有什么区别

仲裁委员会和法院的区别是什么

仲裁委员会 7563

仲裁委员会和法院的区别是什么

暑假工，工资一天80元，迟到了3次扣了300元，有一天身体不

暑假工被克扣工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。劳动

工资支付协议模板

工资支付协议模板

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

我有几次上班没打卡，老板说要扣半天的工资，怎么办？

根据《劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

上了一天的班，因为晚上下班没打卡就扣一天工资合法吗？

法律分析：员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的

上了一天的班，因为晚上下班没打卡就扣一天工资合法吗？

法律分析：员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的

就是上下班漏打卡好几次，说要扣钱，怎么办?

用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2660

员工上班不到三个月，老板扣10天工资该怎么办？

老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1920

每个礼拜六公司安排不上班，发工资算了下居然扣钱了，要怎么办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

护理假补贴申请所需的相关材料

护理假补贴申请常见处理方式包括准备相关证明材料并提交给单位或相关部门。选择处理方式时，需考虑单位或部

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1370

这个月旷工自离上个月工资到发工资那天会发吗？

旷工自离，工资应发。操作建议：1. 与单位沟通确认工资发放情况；2. 如单位拒绝发放，可申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

上班了一个月了公司没跟签劳动合同自动离职了，工资还能拿到吗

能拿到工资。操作建议：1. 与公司沟通，要求支付应得工资；2. 如公司拒绝，收集证据后向劳动监察部门

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1045

我在一个厂工作了14个月，没有签合同，然后辞职了，现在又入职

可以申请。需准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付11个月双倍

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 980

干了20天工作不合适，辞职，老板不结工资，一天拖一天。天天都

辞职老板不结工资，可采取以下措施：1. 向劳动监察大队投诉，他们会介入调查并协调解决；2. 直接申请

我们工作规定是8小时制但是每天从开班前会开始到升井到地面有1

可能不合法。先与单位沟通协商，要求调整工作时间；若无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可咨询

老板不发工资，怎么办？一直拖欠，一直拖欠。

对老板拖欠工资，您可以选择举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况，如拖欠

你好，月休4天，当月一共休了5天，应扣除几天工资

多休需扣工资，具体方式依情况定。有约定按约定扣，无约定则按法定21.75天计薪标准算出日工资后扣除。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师