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矿山即将停产，有2种选择，一个签辞职报告，被安置到另一个矿山，另一个离岗，请问如果二十年工龄的员工如果不签辞职报告，是否有经济补偿？

劳动纠纷

2023-09-25 07:30:50

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律师解答共有4条

您好，如果签辞职报告的，没有经济补偿金。

余联刚律师

2023.09.25 07:30:50 解答

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可以申请劳动仲裁要求经济补偿

安徽汇吉律所律师

2023.09.24 19:33:56 解答

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在我国自己辞职公司没有补偿
虽然劳动法倾向保护弱势的劳动者，但劳动者自己提出辞职的情况不属于保护范围
在下列情况中劳动者能获得补偿：
1、合同到期，劳动者经双方协商一致不再续约的，可按在公司的实际工龄给予补偿；
2、被用人单位开除、劝退等由用人单位提出解除劳动合同关系的，应当给予经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台法律顾问团队

官方

2023.09.24 18:53:23 解答

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在我国自己辞职公司没有补偿。
虽然劳动法倾向保护弱势的劳动者，但劳动者自己提出辞职的情况不属于保护范围。
在下列情况中劳动者能获得补偿：
1、合同到期，劳动者经双方协商一致不再续约的，可按在公司的实际工龄给予补偿；
2、被用人单位开除、劝退等由用人单位提出解除劳动合同关系的，应当给予经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023.09.24 18:53:41 解答

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