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签了合同没给员工一份这是可以的嘛？

劳动纠纷

2023-09-26 15:37:41

劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的
“劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的
你好，如果建立劳动关系没有给合同是不可以的
你好，这是不可以的，劳动纠纷问题么？
那可能是不可以的，可以投诉到劳动监察
签了合同没给员工一份这是可以的嘛？
需要给员工一份的啊，劳动合同
当然不可以啊，找公司去索要吧
可以可以找用人单位要一份
您好，您的问题可以委托律师
公司合同不给员工是违法行为。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份。不给合同的劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，劳动者可以向劳动局投诉或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款；或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同应当一式两份，各执一份。
正常来说合同至少一式两份，需要给员工
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
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