法律咨询

试用期快到期了,告诉我我不适合公司,要我办离职

劳动纠纷
2023-09-26 17:37:41
共有11位律师解答
  • 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
  • 可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
  • 你好 在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同
  • 试用期若被证明不符合公司录用标准,是可以解除劳动关系的
  • 您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
  • 在试用期办理离职需要走下列程序:提前三天向部门领导提出书面辞职的申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系的证明就可以了。法律依据:《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前3天通知用人单位解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 试用期内的离职手续:提前三天向部门领导提出书面的辞职申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险和工资的清算;最后出具解除劳动关系的证明。试用期也需要签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你好,什么原因不适用呢?是否提前一个月告知。
  • 试用期快到期了,告诉我我不适合公司,要我办离职,你好,我们可以帮助你的。
  • 你好,公司有没有针对不符合录用条件作书面说明?T
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中