我是在一个汽修厂上班儿，工资都拖了三个月了也不给现在打电话也不接了我我该怎么办三个月了，也不给。
劳动纠纷
2023-09-23 22:34:23
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老板三个月不发工资的解决办法如下：
1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；
2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。
不发工资是否可以解除劳动合同
不发工资可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
：《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
讨要工资的方法如下：
1、到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2、可以向当地的劳动仲裁委员会；
3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉；
4、可以通过收集相关证据，如：工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉；
4、可以通过收集相关证据，如：工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
