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怀孕期间被辞退公司怎么赔偿
劳动纠纷
2023-09-23 16:52:38
共有26位律师解答
如果是公司有过错的,按照员工在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资;如果公司是违法辞退员工的,则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿;如果是员工有重大过错的,则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好,你可以申请劳动仲裁,如果是单位违法辞退你可以要求支付赔偿金,标准是2n
在上海怀孕期间被辞退公司怎么赔偿
先自行跟单位协商2N赔偿
公司要赔你2n的经济补偿金加三期的钱和产期和哺乳期的工资
您好 每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金;
属于违法解除,公司已经违法,建议您可以委托我们申诉
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
上海怀孕期间被辞退公司需要按照2N进行赔偿
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
上海怀孕期间被辞退公司怎么赔偿,工作多久
您好,上海怀孕期间被辞退公司可以要赔偿
您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
在上海怀孕期间被辞退公司怎么赔偿
怀孕期间被违法辞退赔偿金额为2n
你好,公司辞退你的理由是什么
我们可以帮你起诉,可以解决
你好,具体什么纠纷详细说说
你好,请详细案情核实处理
申请劳动仲裁获得双倍赔偿
劳动仲裁要求维权处理
搜集证据提起劳动仲裁
可以主张双倍赔偿金的
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
追问:
只有2n补偿金吗?还有其他补偿吗?三期赔偿,生育津贴,社保断缴怎么办?
可以申请劳动仲裁赔偿
怀孕起价你被辞退双倍赔偿
违法解除,可以提出劳动仲裁。
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