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我是未成年今年16，在酒店工作，不想干了，提前十天跟他讲行不到了十天之后直接走他还有权利发工资没？

其他

2023-09-22 13:06:07

得发工资，一般是提前一个月辞职，但不能拖欠工资

追问：要是一定要10之内走呢不能不发吧

解答：你保留证据证明哈，别到时候得发呀，只是有些补偿没有，再就是你保留证据，万一仲裁，微信电话录音都行，说明白欠你工资数额
投诉或者申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
亲，您好，很高兴为您解答。未满16岁打工不发工资的，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决的，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉；
2、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：:
《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
希望能够帮到您，祝您生活愉快
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